为全力推动2026届毕业生高质量充分就业，机械工程学院统筹推进全员促就业、分类精指导、访企拓岗位等工作，全链条精准化为毕业生提供就业保障。
分级部署强联动，精准服务提效能。学院每周召开班子工作例会，专题通报就业进展，联动谋划工作举措；领导班子成员包抓重点群体学生，谈心谈话、对接岗位、纾解困难；常态化召开辅导员、毕业班班主任就业工作例会，精准梳理就业工作堵点难点；每日推送行业招聘动态与企业岗位需求，实现就业信息高频覆盖高效匹配；下发学业导师就业帮扶单，明确帮扶对象与工作职责，全力构建“学院统筹、领导带头、导师尽责、班辅落实”的全员促就业工作格局。
分类指导破难题，考研帮扶全覆盖。针对考研上线学生，举办考研复试专场讲座，党政领导、班主任、辅导员、优秀校友分享复试经验；针对一志愿未上线学生，开展调剂指导，指导学生科学筛选调剂院校、完善调剂材料、把握调剂时间，全力提升调剂成功率；针对考研失利学生，开展就业指导，围绕简历优化、岗位筛选、面试准备等内容开展一对一指导，实现“考研—就业”无缝衔接。据统计，学院今年共有64名本科生考研上线，4名硕士研究生考取博士研究生，刷新学院历史纪录。
校企对接拓渠道，专场招聘聚英才。学院探索开展“送生上门促就业”活动，党政领导带队组织毕业生代表赴陕西汉德车桥有限公司、陕西东铭车辆系统股份有限公司、陕西六环智能装备科技有限公司等企业，现场了解工作环境、当面推送优秀学生；坚持“线上线下互补、企业周周招聘”工作思路，先后邀请浙江创特新材料科技有限公司、浙江牧川传动科技有限公司、新疆华钛新材料科技有限公司等公司举办线上线下专场招聘，持续拓展就业岗位，百余人签订就业协议。
学院将持续深化“访企拓岗+精准服务”工作模式，全力护航2026届毕业生充分就业，为机械行业发展输送优秀人才，为学校高质量发展贡献机械力量。（机械工程学院 文、图/王海洋 审核/鲁海涛、高晓龙）
